Formation Ebéniste à Montpellier – CAP Ebéniste- Bloc 2 et 3

Formateur(trice) :
 Menuiserie collaborative – Yoann
Yoann portrait

4 500 

 15 jours
Nbre de participants : de 3 à
8 personnes

Contexte de la formation

Cette formation ébéniste à Montpellier,  a pour objectif d'approfondir et maîtriser l'ensemble des techniques de bases d'ébéniste. En effet, le contenu de cette formation est basé sur le référentiel de certification du CAP Ebéniste (RNCP37538) ; blocs de compétences (RNCP37538BC02 et RNCP37538BC03).

Cette formation ébéniste à Montpellier, a donc pour objectifs de permettre au stagiaire de :

  • Appréhender concrètement le métier d’ébéniste
  • Mettre en pratique les techniques de bases du métier d’ébéniste
  • Acquérir les compétences visées par le bloc 2 du référentiel du CAP : Analyse de l'ouvrage et préparation de la fabrication
  • Acquérir les compétences visées par le bloc 3 du référentiel du CAP : Fabrication ainsi que installation d'un mobilier

Le programme

Module 1: Bases du métier d’ébéniste

  • Appréhender l’environnement professionnel et l’organisation du travail en respectant les consignes de sécurité.
  • Reconnaître les différents matériaux à utiliser.
  • Intégrer les étapes de réalisation d’une commande.
  • Comprendre le rôle de chaque outil, portatifs ou machines conventionnelles ou à positionnement numérique.
  • Identifier les différentes techniques de façonnage puis d’assemblage.
  • Connaître les différents produits de finition ainsi que leurs conditions
    d’utilisation et de conservation.
  • Adopter le langage professionnel ainsi que technique.
  • Assurer la maintenance et l’entretien du poste de travail puis de l‘outillage de façon régulière

Module 2: Technologie et dessin technique

  • Savoir où trouver l’information technique : sites professionnels, fiches techniques matériaux, produits, matériels ainsi que quincailleries.
  • Savoir lire et interpréter des dossiers techniques : consignes, données relatives à la fabrication et/ou à l’installation des mobiliers.
  • S’initier à la lecture de plans industriels et à la DAO CAO : savoir consulter un plan sur librecad ou sketchup
  • Relever des côtes sur site.
  • Réaliser des traçages de plans de fabrication.
  • Réaliser des schémas et croquis afin d'avoir un rendu visuel de la commande.
  • Rédiger des fiches techniques (plan d’ensemble et de finition, feuilles de débit, nomenclatures, fiche de suivi, processus de fabrication ainsi que maquettes).
  • Être en mesure de proposer des solutions techniques à des contraintes dentifiées

Module 3: Préparation de la fabrication

  • Savoir choisir les matériaux les plus adaptés, éléments d’ornementation et de quincaillerie
    nécessaires.
  • Lister le matériel indispensable à la réalisation.
  • Choisir les produits à utiliser
  • Etablir l’ensemble des documents techniques correspondant au projet.
  • Choisir le bon outillage, l’installer, puis effectuer les réglages adaptés.
  • Organiser et donc mettre en sécurité son poste de travail.
  • Effectuer des opérations de traçage.
  • Optimiser les débits de massifs.

Module 4: Fabrication et installation de l’ouvrage

  • Effectuer des opérations manuelles de façonnage.
  • Usiner les assemblages.
  • Contrôler les éléments.
  • Effectuer les actions correctives éventuelles.
  • Conduire les éléments de montage puis de finition (collage, nettoyage, desserrage, ponçage, produits de finition).
  • Entretien final du mobilier enfin

Module 5: Qualité et Commercialisation

  • Contrôler la qualité à toutes les étapes de réalisation
  • Analyser les difficultés et les anomalies constatées afin de constituer une base de réflexion afin d'améliorer la qualité
  • Identifier les points clés pour équiper son atelier : choix du matériel, des fournisseurs… puis commercialiser ses réalisations (tarif mise en valeur, communication avec la clientèle…).

Préparation aux examens et bilan de formation :

  • Analyser des sujets et se mettre en situation d’examen :
    • EP1- Analyse de l’ouvrage et préparation de la fabrication
    • EP2- Fabrication et installation d’un mobilier
  • Corriger pour savoir auto-évaluer son travail, comprendre ses erreurs, ce qu’il faut améliorer pour progresser
  • Bilan de la formation et conseils pour la suite

En option stage en entreprise

Il s’agit de périodes en milieu professionnel ou stages en entreprise non-rémunérés.
A réaliser avant la fin de la période de formation en présentiel. Nous vous fournissons donc autant de convention de stage que nécessaire pour couvrir des périodes de 1 à 4 semaines.

La recherche d’une ou plusieurs périodes en entreprise est à votre discrétion. Vous pouvez effectuer un ou plusieurs stages dans toutes entreprises vous permettant :

  • d’appréhender concrètement la réalité des contraintes économiques, humaines puis techniques de l’entreprise ;
  • de comprendre l’importance de l’application des règles d’hygiène, de sécurité ainsi que d'environnement ;
  • de mettre en application les différentes techniques de réalisation de pièces céramiques et de ventes enfin ;
Montpellier

105h réparties sur 15 jours pour cette formation ébéniste à Montpellier.

09h00-12h30 puis 13h30-17h00 (les horaires sont susceptibles d’être modifiés)

 

Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter afin de voir comment nous pouvons adapter au mieux la formation à votre situation.

Le(la) formateur(trice)

Yoann portrait
Yoann LAPEYRONIE

Yoann Lapeyronnie est formateur ébéniste et un passionné du travail du bois. Curieux et touche-à-tout, il possède ainsi un C.A.P en ébénisterie qu’il a obtenu après des études en histoire de l’art et en physique, suivi par un D.M.A (diplôme des Métiers d’Art) en 2010.

Il possède des expériences professionnelles en tant que menuisier, ébéniste (5 ans d’expérience), formateur dans ces domaines (3 ans), chargé d’étude (6 ans) ainsi que dessinateur dans une menuiserie (6 ans). C’est aussi un entrepreneur. La Menuiserie Collaborative, qu’il a créée en 2017 avec sa partenaire Olivia Liesse, est son second projet entrepreneurial. Ce dernier s’inscrit pleinement dans le secteur de l’économie sociale et solidaire puis compte aujourd’hui 135 associés. Son poste actuel est celui de co-directeur, président de la SCIC, responsable du pôle fabrication et formateur.

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