Formation Tapissier d’ameublement en siège proche de Toulouse – CAP Tapissier d’ameublement en siège – Bloc 1 et 2

• Appréhender l'environnement professionnel et l'organisation du travail, en respectant les consignes d’hygiène et de sécurité en premier lieu
• Adopter le langage professionnel et technique
• Se repérer dans l’histoire de l'art de la renaissance à aujourd’hui, afin de savoir reconnaitre les différents fauteuils
• Identifier les livres utiles dans lesquels collecter les bonnes informations afin de décoder, analyser et d’élaborer des documents esthétiques et techniques.
• Identifier les outils, des matériaux et techniques traditionnelles de garnissage (ex : crin) ainsi que les techniques contemporaines (ex : mousse) de manière à faire un choix éclairé par rapport aux contraintes de temps, de budget…
• Déterminer les qualités ainsi que les quantités des matières d’œuvre nécessaires
• Décider des moyens puis des outillages à mettre en œuvre et organiser le poste de travail
• Assurer la maintenance ainsi que l'entretien du poste de travail et de l'outillage de façon régulière

• Assurer le dégarnissage du fauteuil (enlever la garniture)
• Vérifier l’état des supports à garnir (fût, carcasse, …)
• Préparer la carcasse (recollage des taquets puis de la carcasse)
• Établir des métrages pour connaitre les quantités de tissu nécessaires
• Assurer Pose des protections sur le fauteuil
• Préparer le poste de travail, les outils ainsi que les matériaux en fonction du type d’ouvrage et de l’opération à réaliser

• Identifier les différents types de garniture traditionnelle naturelle (fibres végétales, crin animal) : garniture à pelote, garniture piquée tendue à l’ancienne, garniture piquée tendue sur guindage simple, garniture à cuvette avec ou sans suspension, garniture boutonnée, garniture capitonnée sur forme simple (carré, rectangle)
• Préparer, tracer les supports puis débiter les toiles de garnissage
• Effectuer la garniture de l’assise en crin :
• Pose des sangles, ressorts, toiles fortes
• Pose du point de fond ainsi et des points avant ainsi que le point de bourrelé
• Pose de Celan crin
•  Mise en blanc
• Effectuer la garniture du dos puis du dossier extérieur en mousse :
• Découpe dans le plan
•  Façonnages : chanfrein, arrondi pour mise en forme simple
• Réalisation d’un gabarit de mousse
• Réalisation des Manchettes 1 et 2

• Réaliser les relevés de mesures, calculs pour établir les métrages et procéder à la coupe des tissus unis, à rayures ainsi que motifs avec raccords
• Identifier les points clés pour calculer les métrages pour siège à garniture tendue : tissus et étoffes unis ainsi que à rayures, motifs à centrer
• Identifier les points clés pour la coupe des tissus pour couvrir (sièges et panneaux) et coupe des coussins : coupe droite et circulaire
• Identifier les notions clés sur la réalisation de drapés avec un support issu d’un livre professionnel
• Assurer la coupe du tissu suivant le plan de coupe : pour couvrir (sièges et panneaux) et des coussins : coupe droite et circulaire
• Couvrir la garniture
• Assurer les finitions enfin : poser la passementerie, clous décoratifs, galons, franges ou moyens divers destinés à dissimuler une fixation et renforcer l’aspect décoratif de la couverture d’un siège

• Contrôler la qualité à toutes les étapes de réalisation
• Analyser les difficultés et les anomalies constatées afin de constituer une base de réflexion pour améliorer la qualité
• Identifier les points clés pour équiper son atelier : choix du matériel, des fournisseurs… puis commercialiser ses réalisations (mise en valeur, communication avec la clientèle…)
• Bilan de la formation et conseils pour la suite enfin

• Analyser des sujets et se mettre en situation d’examen :
  • EP1- Analyse d’une situation professionnelle
  • EP2- Réalisation d’ouvrages
• Corriger pour savoir auto-évaluer son travail, comprendre ses erreurs, ce qu’il faut améliorer pour progresser
• Bilan de la formation puis conseils pour la suite

En option stage en entreprise
Il s’agit de périodes en milieu professionnel ou stages en entreprise non-rémunérés.
A réaliser avant la fin de la période de formation en présentiel
Nous vous fournissons autant de convention de stage que nécessaire pour couvrir des périodes de 1 à 4 semaines