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Formation Tapissier d’ameublement en siège en Gironde

1 à 2 participants
15 jours
en présentiel
(105 heures)
Nos équipes vous proposent des solutions personnalisées adaptées à vos besoins ou à votre durée.
Pourquoi choisir cette formation PASSPASSION ?

FORMATION COURTE
ET INTENSIVE

FORMATION DANS
L'ATELIER

FORMATEUR
EXPERT METIER

FORMATION
INDIVIDUALISEE

PEGAGOGIE BASEE
SUR LA TRANSMISSION
ET LA PRATIQUE

DISPONIBILITE DU
FORMATEUR

APPROCHE HUMAINE
ET BIENVEILLANTE

SOLUTIONS DE
FINANCEMENT
Objectifs de la formation professionnelle
Cette formation de tapissier d'ameublement en siège se déroule en Gironde. Elle est éligible aux sources de financements publics tel que le CPF, France Travail, les OPCO, les FAF entres autres.
Le contenu de cette formation est ainsi basé sur le référentiel de certification du CAP tapissier d’ameublement en siège.
Cette formation de Tapissier d'ameublement en Gironde a donc pour objectifs de permettre au stagiaire de :
- Appréhender concrètement le métier de tapissier d’ameublement en siège
- Mettre en pratique les techniques de la tapisserie d’ameublement en restaurant un siège
- Acquérir les compétences visées dans le bloc 1 du CAP : Analyse d’une situation professionnelle
- Acquérir les compétences visées dans le bloc 2 du CAP : Réalisation d’ouvrages
Programme
Module 1 : Bases du métier de tapissier d’ameublement siège
- Appréhender l'environnement professionnel et l'organisation du travail, en respectant les consignes d’hygiène et de sécurité en premier lieu
- Adopter le langage professionnel et technique
- Se repérer dans l’histoire de l'art de la renaissance à aujourd’hui, afin de savoir reconnaitre les différents fauteuils
- Identifier les livres utiles dans lesquels collecter les bonnes informations afin de décoder, analyser et d’élaborer des documents esthétiques et techniques.
- Identifier les outils, les matériaux puis les techniques traditionnelles de garnissage (ex : crin) ainsi que les techniques contemporaines (ex : mousse) de manière à faire un choix éclairé par rapport aux contraintes de temps, de budget…
- Déterminer les qualités et quantités des matières d’œuvre nécessaires
- Décider des moyens puis des outillages à mettre en œuvre et organiser le poste de travail
- Assurer la maintenance et l'entretien du poste de travail ainsi que de l'outillage de façon régulière
Module 2 : Travail préparatoire
- Assurer le dégarnissage du fauteuil (enlever la garniture)
- Vérifier l’état des supports à garnir (fût, carcasse, par exemple …)
- Préparer la carcasse (recollage des taquets puis de la carcasse)
- Établir des métrages pour connaitre les quantités de tissu nécessaires
- Assurer la pose des protections sur le fauteuil
- Préparer le poste de travail, les outils ainsi que les matériaux en fonction du type d’ouvrage et de l’opération à réaliser
Module 3 : Réalisation du garnissage
- Identifier les différents types de garniture traditionnelle naturelle (fibres végétales, crin animal) en premier lieu : garniture à pelote, garniture piquée tendue à l’ancienne, garniture piquée tendue sur guindage simple, garniture à cuvette avec ou sans suspension, garniture boutonnée, garniture capitonnée sur forme simple (carré, rectangle)
- Préparer, tracer les supports puis débiter les toiles de garnissage
- Effectuer la garniture de l’assise en crin :
- Pose des sangles, ressorts ainsi que toiles fortes
- Pose du point de fond et des points avant ainsi que le point de bourrelé
- Pose de Celan crin
- Mise en blanc
- Effectuer la garniture du dos puis dossier extérieur en mousse :
- Découpe dans le plan
- Façonnages : chanfrein, arrondi pour mise en forme simple
- Réalisation d’un gabarit de mousse
- Réalisation des Manchettes 1 et 2
Module 4 : Couper, couvrir et assurer les finitions
- Réaliser les relevés de mesures, calculs pour établir les métrages et procéder à la coupe des tissus unis, à rayures et motifs avec raccords
- Identifier les points clés pour calculer les métrages pour siège à garniture tendue : tissus et étoffes unis et à rayures, motifs à centrer
- Identifier les points clés pour la coupe des tissus pour couvrir (sièges et panneaux) et coupe des coussins : coupe droite et circulaire
- Identifier les notions clés sur la réalisation de drapés avec un support issu d’un livre professionnel
- Assurer la coupe du tissu suivant le plan de coupe : afin de couvrir (sièges et panneaux) et des coussins : coupe droite et circulaire
- Couvrir la garniture
- Enfin, assurer les finitions : poser la passementerie, clous décoratifs, galons, franges ou moyens divers destinés à dissimuler une fixation et renforcer l’aspect décoratif de la couverture d’un siège
Module 5 : Qualité et commercialisation
- Contrôler la qualité à toutes les étapes de réalisation
- Analyser les difficultés et les anomalies constatées afin de constituer une base de réflexion pour améliorer la qualité
- Identifier les points clés pour équiper son atelier : choix du matériel, des fournisseurs… puis commercialiser ses réalisations (mise en valeur, communication avec la clientèle…)
- Bilan de la formation et conseils pour la suite enfin
Préparation aux examens et bilan de formation
- Analyser des sujets et se mettre en situation ’examen :
- EP1- Analyse d’une situation professionnelle
- EP2- Réalisation d’ouvrages
- Corriger pour savoir auto-évaluer son travail, comprendre ses erreurs, ce qu’il faut améliorer pour progresser
- Bilan de la formation puis conseils pour la suite
En option stage en entreprise
Il s’agit de périodes en milieu professionnel ou stages en entreprise non-rémunérés.
A réaliser avant la fin de la période de formation en présentiel
Nous vous fournissons autant de convention de stage que nécessaire pour couvrir des périodes de 1 à 4 semaines
Vivez une expérience unique : venez apprendre des techniques professionnelles dans un cadre personnalisé.
Informations pratiques
105h réparties sur 15 jours pour cette formation en tapisserie d'ameublement avec un tapissier garnisseur en Gironde éligible aux sources de financements publics tel que le CPF, France Travail, les OPCO ou les FAF entres autres
9h00 – 12h30 puis 14h00 – 17h30 (horaires susceptibles d'être modifiés)
Chez PASSPASSION, nous savons que financer une formation peut être un frein, c’est pourquoi nous vous accompagnons dans le choix de la meilleure solution pour vous :

Compte Personnel de Formation (CPF)
Utilisez votre CPF pour financer tout ou partie de votre formation. Le CPF est un dispositif qui vous permet de mobiliser vos droits à la formation accumulés au fil de votre carrière professionnelle. Vérifiez directement votre solde sur MonCompteFormation.gouv.fr et parlez-en à votre conseiller.

Opérateurs de Compétences
Vous êtes salarié ou employeur ? Les OPCO peuvent prendre en charge les coûts de formation, notamment dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou d’une reconversion professionnelle. Contactez votre OPCO pour vérifier votre éligibilité.

Fonds d’Assurance Formation (FAF)
Vous êtes travailleur indépendant, auto-entrepreneur ou dirigeant non salarié ? Les FAF peuvent financer vos formations professionnelles, que ce soit pour développer vos compétences ou évoluer dans votre activité. Renseignez-vous auprès de votre FAF pour connaître les critères d’éligibilité et les démarches à suivre.

France Travail (ex Pôle Emploi)
Si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail peut financer votre formation grâce à l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) ou d’autres dispositifs d’accompagnement. Parlez-en à votre conseiller pour monter votre dossier.

Financement personnel
Pour ceux qui financent eux-mêmes leur formation, nous proposons une solution simple et claire : vous versez 30 % du montant total au début de la formation, et le solde de 70 % est à régler à la fin de la formation. Cette formule vous permet de mieux répartir le coût.
Nous co-construisons les programmes de formation et des supports de formation avec nos formateurs et formatrices.
Avec une approche pédagogique active et individualisée dédiée aux adultes, nos formations se déroulent :
- systématiquement en petit groupe ce qui favorise la pratique, les échanges, les feedbacks et les conseils personnalisés.
- dans un environnement professionnel ce qui permet à chacun d’apprendre dans de bonnes conditions (rythme, matériel…) et de développer efficacement de nouvelles compétences professionnelles.
Vous êtes l’acteur principal de la réussite de votre parcours de formation et de vos projets. Dans le livret d’accueil, vous trouverez des conseils pour tirer le meilleur de vos expériences. A l’issue de la formation, vous saurez vous auto-évaluer ainsi vous pourrez continuer à développer vos compétences en autonomie. Nous vous transmettrons une fiche Ressources avec notamment l’accès au Drive PASSPASSION, à des liens vers d’anciens sujets d’examens et à d’autres ressources complémentaires à la formation en présentiel. Le temps d’auto-formation sur la théorie et l’entretien des gestes techniques appris en présentiel est estimé entre 400h et 800h, il varie en fonction de vos pré-acquis et de la régularité de votre travail jusqu’au passage des épreuves.

Voici maintenant trente ans qu’Hélène se passionne pour la tapisserie d’ameublement, le cannage ainsi que le paillage en Gironde. A l’origine de cette vocation se trouve une attirance pour le tissage, la tapisserie et les tapis. Elle navigue entre la restauration puis la création de sièges enfants/adultes.
Pour pouvoir offrir une gamme plus variée, quand le temps le lui permet, elle joue avec les différents matériaux, les variétés de couleurs et de techniques. Elle utilise de la canne et moelle de rotin, du raphia, de la paille de seigle naturelle et de couleur, des tissus en garniture traditionnelle et des perles en bois. Ces matières premières sont adaptées suivant les différents supports qui peuvent être en bois flotté ou en bois de styles qui, pour la plupart, sont de la récupération ou du recyclage.
Elle envisage aujourd’hui de donner un nouveau sens à son parcours professionnel. De ce fait, elle souhaite ouvrir son atelier à des personnes susceptibles d’exercer le métier de tapissier d’ameublement, de cannage et de paillage. C’est une passion pour elle d’enseigner, d’échanger, de partager et de découvrir des parcours de vies variés. Hélène a envie de transmettre ses connaissances, sa passion de la restauration et de la création du siège.
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